如果你在一家公司工作了超过3个月但没有达到法定劳动年龄（即未满18岁）的话，你的月薪是多少呢？
如果你是20岁的年轻人，那么你每月的工资是$50。"
嗯。" \
根据国家规定，不满16周岁的未成年人不能参加体力劳动。所以，如果您是未成年人且已获得合法监护人的同意才参与到公司的工作中去，那么您的工资将按照最低工资标准计算。"
你问的是工资吗？还是工时和加班费的总和呢？
根据国家法律和规定，如果一个未成年人超过了14周岁却不到16周岁的工龄计算标准是20天/月。因此，如果他们已经满了15岁的话他们可以开始正式的工作并获得相应的工资待遇。
嗯。"
嗯。"
你问的这个月工资是怎么算出来的啊。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定： 14-16岁的未成年工每天不得连续作业时间超过8小时；每日总加班加点不得超过2小时。因此，如果一个孩子超过了法定的劳动年龄并且是合法的工作关系人之一，那么他的工资应该是由父母或其他监护人的决定而不是他自己来选择的。
