育儿嫂面试雇主需要怎么介绍自己？面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

1、育儿嫂面试雇主需要怎么介绍自己？

先介绍自己的姓名，家庭住址，在介绍自己的工作经历和一些基本的育儿尝试就可以啦。

2、面试育儿嫂的问题可以总结哪几点

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：

1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。

2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。

3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

3、怎样面试育儿嫂

如何面试育儿嫂

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。

2、问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调。育儿嫂自己的生活时间。

3、问问宝宝一天洗几次澡（一般是早上洗屁屁，晚上洗澡），如何洗。

4、问问如何观察宝宝大小便，次数、判断。

5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因，如何处理。

6、问问每天按摩的时间、方法，带宝宝出门的时间。

7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。

8、育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。

9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

4、怎么面试育儿嫂

面试育儿嫂要有几个方面，第一有没有经过培训取得证件没有，但要看她的品格品德等方面，这样面试才各格。

5、怎样面试育儿嫂

先陈述自家宝宝的月龄、性别，你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。 　　关于育儿嫂：年龄、语言、经验。特殊的，比如希望她会做什么辅食，希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明：如要做饭等需要花时间的家务，最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味，可向公司提出。一般而言，这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音，也是一个因素。 　　

2、建议在面试育儿嫂时，事后准备一些具体问题，和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看，可以直接考察她的从业水平，也看看她能否应对这些问题。 　　比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整?宝宝7到8个月了，她很爱站，可以训练她走路了吗? 　　比如给孩子穿多少，把尿等等，这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的，但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，这个能蒙混一两下，所以不妨多问问，总能感觉个八九不离十。

6、怎样面试育儿嫂

先陈述自家宝宝的月龄、性别，你意向的用工时间、期限。家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等。 　　关于育儿嫂：年龄、语言、经验。特殊的，比如希望她会做什么辅食，希望她能教唱儿歌等。当然客服多半都会说"她们会"。对家务方面有什么要求。这个可以协商。公司一般会说明：如要做饭等需要花时间的家务，最好家里还留有一人可以照看孩子;或者孩子已经大到可以放在小床里一小段时间。这是出于安全考虑。如果家里偏重某一地域的饮食口味，可向公司提出。一般而言，这个不是找保姆时优先考虑的因素。是否注重她们的口音，也是一个因素。 　　

2、建议在面试育儿嫂时，事后准备一些具体问题，和自家的生活作息以及宝宝的习性相关最好，尤其是那些比较让你平时伤脑筋的问题。因为立刻就要由她来照看，可以直接考察她的从业水平，也看看她能否应对这些问题。 　　比如，我家宝宝就是不爱喝奶粉怎么办?不爱喝白开水怎么办?宝宝现在吃饭和睡眠时间很不规律，要不要调整?宝宝7到8个月了，她很爱站，可以训练她走路了吗? 　　比如给孩子穿多少，把尿等等，这时你如何处理?(最后这个问题是需要孩子父母拿主意的，但保姆也要有科学的育儿观和一定的自我坚持，不能太教条，也不能太唯唯诺诺。)有些保姆实践经验并不丰富，只是看过育儿书、听过几堂课就能答上，这个能蒙混一两下，所以不妨多问问，总能感觉个八九不离十。