课程顾问好做吗？压力大吗？课程顾问好做吗？

1、课程顾问好做吗？压力大吗？

还可以，有一定压力。 像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。 遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。 很多机构都是以结果为导向的，这样目标感强，也更考验人。前面我们坚持了每一个单子，身经百战的人做的更多的是精益求精，如果对每一个单子分析了不去修正也不会有理想的结果。 可以先模仿观察业绩top榜前面的人是怎么做的，模仿学习他们的话术接待等。

2、课程顾问好做吗？

课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。 课程顾问职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。 课程顾问任职要求

1、知识要求 一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心。

3、课程顾问好做吗？是不是真的像别人说的那样收入可观

看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就拿不到绩效。哪怕你星期天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。工资和付出直接挂钩的。 来自职Q用户：匿名用户。

4、课程顾问有做过的吗？怎么样？

还可以，课程顾问主要做的是咨询的工作。 咨询流程 接来电（温度+距离+专业=认可、区别、层次）。 现场接待（细节+敏锐+专业=信任、个性化）。 签约（规范、嘱咐、信心）。 建档（明晰、准确、时效）。 交档（完整、明晰、准确）。 后期配合（主动、积极）。 扩展资料

1、礼仪问候，不正面否定家长观点，模糊回答，话向转为作具体了解再针对性回答。

2、了解家长需求，做适当分析(间接影响学生成绩的所有因素)，并结合学大个性化辅导特色引导(找准需求)。

3、了解沟通后建立初步的认可及信任感。使家长迫于想见到咨询师帮助其解决困惑，并能给对方留下深刻印象，只要有需要第一个想到的是你。

4、沟通过程中有技巧的获得对方信息：主要是家长需求及联系方式，其次是家长及学生姓。

5、成人课程顾问好干吗？

成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。 虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。 课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。由于是成人推销，所以需要有很多展业知识，所以挺辛苦的。 职位。